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Dinge klären - Ressourcen nutzen - Situationen verändern         
                                                                                                  

Teamsupervision

Die Begleitung von Teams, Projekten und Arbeitsgruppen in Organisationen, die an einem gemeinsamen Aufgabengebiet arbeiten, ist Ziel der Teamsupervision.

 

Dabei kann es gehen, um:

·         die Bewältigung von Problemsituationen und Konflikten

·         die Erarbeitung eines Konzeptes

·         die Klärung von Rollen und Zuständigkeiten

·         die Reflektion und Gestaltung von Kommunikation

·         die Begleitung in Veränderungssituationen (change)

·         die Verbesserung der Zusammenarbeit und des "Klimas"